T.A.L.A. Academy
T.A.L.A. Academy è un percorso di
Leadership Autobiografica Generativa.
Non lavoriamo sul lavoro perché crediamo nel successo.
Lavoriamo sul lavoro perché crediamo nella libertà. E non può esistere vera libertà senza autonomia economica.
(Donatella Moica – founder)
La Leadership Autobiografica Generativa è un approccio allo sviluppo della persona e dell’impresa che utilizza la rilettura consapevole della propria storia per orientare decisioni, relazioni e impatto futuro.
Non si limita a comprendere il passato, ma considera l’esperienza vissuta una risorsa attraverso cui orientare il futuro e le tracce che scegliamo di lasciare.
A chi è rivolta T.A.L.A. Academy?
Cosa troverai in T.A.L.A. Academy?
THE CORE
T.A.L.A. Academy è un percorso formativo esperienziale e trasformativo che accompagna imprenditrici, professioniste, manager e organizzazioni a comprendere come la propria storia abbia contribuito a costruire identità, valori, visione, cultura e modo di fare impresa.
Le persone e le organizzazioni non prendono decisioni soltanto sulla base dei dati.
Le prendono sulla base del significato che attribuiscono alle proprie esperienze.
Ogni scelta, ogni stile di leadership, ogni modo di fare impresa nasce dall’intreccio tra vissuto, valori, relazioni, convinzioni e narrazioni costruite nel tempo.
Quando questi elementi vengono compresi possono diventare una risorsa di autodeterminazione, ispirazione, motivazione, differenziazione.
TALA nasce da questa convinzione.
Tutto quello che c’è da sapere sul percorso
OFFERTA
€ 2800
Iscriviti fino al 30.06.26 e risparmia 100€
I prezzi sono da considerarsi + IVA
Se non puoi partecipare all’edizione prenotata, puoi farti sostituire o cambiare data.
Cos’è T.A.L.A. Academy?
È il cuore del metodo Storyshore.
T.A.L.A. Academy è un percorso formativo esperienziale e trasformativo che accompagna imprenditrici, professioniste, manager e organizzazioni a comprendere come la propria storia abbia contribuito a costruire identità, valori, visione, cultura e modo di fare impresa.
Attraverso scrittura e metodologie autobiografiche, strumenti narrativi, riflessione teorica e confronto guidato, il percorso aiuta a trasformare questa consapevolezza in leadership, capacità decisionale, purpose e progettualità orientata al futuro.
7 incontri online, a cadenza mensile, sotto forma di webinar tematici. Ogni incontro affronta un tema diverso, non propedeutico agli altri, così da consentire un accesso flessibile e personalizzato.
2 seminari esperienziali in presenza, organizzati in formula week-end. Sono pensati per alternare momenti di studio e sperimentazione con occasioni di networking e convivialità, perché una community è fatta anche di relazioni, scambi e legami autentici.
Perché partecipare?
Perché comprendere la propria storia significa:
riconoscere gli snodi che hanno costruito il proprio modo di vedere il mondo, guidare e fare impresa;
comprendere i modelli che influenzano decisioni, comportamenti e relazioni;
costruire o rafforzare una leadership coerente con la propria identità e i propri valori;
affrontare cambiamenti, crisi e transizioni con maggiore consapevolezza;
trasformare l’esperienza in apprendimento, direzione e capacità decisionale;
definire un purpose autentico e radicato nella propria storia;
comprendere quali tracce si stanno lasciando nelle persone, nelle organizzazioni e nelle comunità;
generare un impatto più intenzionale e contribuire a costruire il futuro che si desidera rendere possibile.
Come lavoriamo?
Per renderle visibili e trasformarle in una risorsa utilizziamo un approccio integrato che combina esperienza, riflessione e applicazione.
Metodologie autobiografiche
Attraverso la rilettura della propria storia personale e professionale, aiutiamo a riconoscere gli snodi che hanno contribuito a costruire identità, valori, convinzioni e modalità di leadership.
Scrittura
Scrivere significa osservare la propria esperienza da una prospettiva diversa. La scrittura aiuta a mettere ordine, riconoscere connessioni, individuare significati e assumersi la responsabilità nei confronti della propria storia e delle proprie tracce.
Narrazione
Le storie influenzano il modo in cui interpretiamo noi stessi, gli altri e le organizzazioni. Il lavoro narrativo permette di riconoscere le narrazioni che guidano decisioni e comportamenti e di costruire una maggiore coerenza tra identità, visione e azione.
Confronto guidato
Il dialogo con gli altri amplia lo sguardo, offre nuove prospettive e consente di comprendere come la propria storia si intrecci con quelle delle persone, delle organizzazioni e dei contesti di cui si fa parte.
Riflessione teorica
Il percorso integra contributi provenienti dall’identità narrativa, dalla pedagogia autobiografica, dalle neuroscienze, dalla psicologia cognitiva, dal pensiero sistemico, dagli studi sulla leadership e dalla sostenibilità.
Laboratori ed esercitazioni
Ogni incontro alterna momenti di riflessione e applicazione pratica. L’obiettivo non è acquisire concetti astratti, ma tradurre la consapevolezza in scelte, comportamenti, relazioni e progetti capaci di generare valore e impatto.
Perché comprendere la propria storia non significa fermarsi a guardare il passato.
Significa costruire fondamenta più solide per guidare il presente e contribuire a rendere possibile il futuro che si desidera creare.
Che tipo di strumenti vengono acquisiti?
leggere e interpretare la propria storia personale e professionale, riconoscendo gli snodi, le esperienze, le emozioni e le narrazioni che hanno influenzato scelte, comportamenti e stile di leadership;
riconoscere valori, motivazioni profonde e convinzioni che orientano il proprio modo di agire;
utilizzare la scrittura autobiografica come strumento di riflessione, apprendimento e sviluppo personale e professionale;
costruire mappe di senso che collegano esperienza, identità, purpose e visione;
affrontare cambiamenti, crisi e transizioni con maggiore consapevolezza e capacità di orientamento;
sviluppare una leadership più coerente con la propria storia, i propri valori e gli obiettivi che si intendono perseguire;
definire e comunicare il proprio purpose personale o organizzativo;
sviluppare narrazioni autentiche e differenzianti per sé, per la propria impresa o per la propria organizzazione;
valutare l’impatto delle proprie scelte su persone, organizzazioni, comunità e territori;
orientare decisioni e strategie in modo più coerente con i valori, gli obiettivi di lungo periodo e il futuro che si desidera contribuire a costruire.
Posso partecipare sia che gestisca un’attività oppure no?
Assolutamente sì! TALA Academy è aperta a chiunque senta il bisogno di trasformare la propria storia in una direzione nuova e generativa.
Puoi partecipare:
– se gestisci un’attività o stai pensando di avviarne una,
– se sei leader in una grande azienda,
– se dirigi una PMI o una microimpresa,
– oppure se ti trovi in una fase di cambiamento personale e professionale e desideri ritrovare senso e strumenti per orientarti.
Il percorso è pensato per tutte le persone che stanno cercando una svolta, vogliono rafforzare la propria consapevolezza e desiderano avere un impatto positivo sul mondo attraverso il proprio lavoro e le proprie scelte.
Cosa cambia rispetto a T.R.A.M.E.?
T.R.A.M.E. è il primo approdo, un’esplorazione introduttiva.
T.A.L.A. Academy è un viaggio profondo e strutturato, che agisce sulla tua identità d’impresa e sulle tue strategie di azione nel lungo periodo.
Quanto costa partecipare?
Il costo del programma annuale è di 2800 €, per chi si iscrive entro il 30.06.2026, poi passerà a € 3500.
Include tutti i materiali, sessioni, supporto e accesso alla community riservata.
I tre pilastri del metodo
Cultura d’impresa e leadership consapevole
Per rileggere la storia di persone e imprese, riconoscere i modelli decisionali che le hanno guidate e trasformarli in una leadership più coerente, generativa e radicata nell’identità.
Narrazione e identità organizzativa
Per usare la narrazione non come semplice comunicazione esterna, ma come strumento di comprensione interna: ciò che l’impresa racconta di sé rivela valori, tensioni, risorse, memorie e possibilità evolutive.
Sostenibilità e impatto sociale
Per collegare identità, scelte e responsabilità, affinché l’impresa diventi più capace di generare valore e tracce nel proprio contesto, contribuendo a modelli economici più equi, sostenibili e orientati al futuro.
Chi siamo → come decidiamo e ci raccontiamo → quale impatto generiamo.
Se senti che è il momento giusto,
il viaggio può cominciare da qui
Pronta a riscrivere il tuo ruolo?
T.A.L.A. Academy è il percorso completo per trasformare la tua identità in visione e la tua storia in impatto.
Non sei sicura?
I posti sono limitati per ogni edizione.
La prossima edizione inizia a Ottobre 2026.